Карьера

Основа успеха компании – эффективная работа её сплочённой команды, поэтому AUTOMALL создал развитую корпоративную культуру, способствующую развитию потенциала каждого сотрудника, дающую разнообразный опыт и широкий спектр возможностей.

Почему компания стала настолько притягательна для соискателей?

 

1. Стабильность. Компания за более чем 10-летнюю историю, сделав ставки на технологичность бизнеса и усовершенствование бизнес-процессов и условий труда, успела завоевать свою рыночную нишу и создала сильный узнаваемый бренд. За это время четко определена стратегия развития бизнеса, подобрана профессиональная команда единомышленников, накопившая значительный опыт. Все это в комплексе снижает риски компании в периоды кризисов в стране и в мире. Поэтому наши сотрудники всегда чувствуют себя защищенными и уверенными в завтрашнем дне. Подкрепляется это и тем, что, проработав совсем немного, сотрудник попадает под действие ПРОГРАММЫ ЛОЯЛЬНОСТИ, которая дает возможность пользоваться дополнительными льготами и привилегиями.

 

2. Возможности обучения и повышения квалификации. AUTOMALL обладает всеми необходимыми ресурсами для обучения персонала и повышения уже имеющейся квалификации: постоянно действует собственный Учебный центр и Корпоративный университет, выстроена система быстрой и комфортной адаптации нового сотрудника с прикреплением наставника. Благодаря такому подходу обеспечивается глубокое «погружение» в профессию, что особенно ценится молодыми специалистами без опыта работы или теми сотрудниками, кто перешел на более высокую должность. Компания организует поездки-стажировки к своим поставщикам-производителям представляемых брендов в Германию, Францию, Италию, Польшу, Чехию, Испанию, Китай и другие страны. И любой сотрудник, положительно зарекомендовавший себя в работе, может пройти бесплатное обучение в красивейших городах мира.

 

3. Современный интерьер служебных помещений, благоустроенные зоны отдыха для сотрудников, наличие автопарка новых автомобилей и т.д. Работа в нашей компании предполагает хорошо оборудованные рабочие места и комфортные условия труда, прекрасную зону отдыха для перерывов, обеспечение униформой и спецодеждой. Определенно важным и обязательным в компании считается строгое соблюдение норм и требований охраны здоровья сотрудников и безопасности труда.

 

4. Корпоративные мероприятия и неформальные активности. Благодаря принятым в AUTOMALL традициям любые праздники, корпоративы и неформальные мероприятия в кругу молодых и дружных коллег проводятся масштабно и ярко. Корпоративные мероприятия всегда оставляют незабываемые впечатления благодаря интересным и профессионально подготовленным программам. А после хорошего командного отдыха и работается веселее и продуктивнее. Компания AUTOMALL приветствует здоровый образ жизни, поэтому мы поддерживаем свой клуб любителей футбола, в том числе и настольного. Благодаря тому, что коллектив компании многочисленен, сотрудники получают максимально выгодные условия в качестве корпоративных клиентов от сотрудничающих организаций. Это позволяет сотруднику, например, приобрести абонемент в фитнес-центр значительно дешевле.

 

5. Внимание к семьям сотрудников. Каждое событие в семьях сотрудников не остается без внимания компании: это и подарки к бракосочетанию и к рождению детей, и подарки детям к Новому году и Дню защиты детей, и совместные с семьями корпоративы, и помощь в решении постоянно возникающих жизненных вопросов. Семьи приглашаются на корпоративы, выставки, концерты и различные праздники.

 

6. Возможности карьерного роста. Большой штат, многоуровневая иерархия, реализация новых проектов, программы обучения сотрудников и вероятность расширения деятельности создают позитивный фон для развития карьеры. Поощрение индивидуальности также является одним из направлений работы с персоналом: это и конкурсы лучших в профессии, и развитие талантов, и включение в кадровый резерв и др. возможности для перспективных, желающих развиваться сотрудников.

 

В компании множество примеров успешных карьер:

Ермураки Дмитрий  - работу в нашей компании начал в 2012 году в качестве кладовщика. Зарекомендовав себя, как ответственный и трудолюбивый сотрудник, в 2014 году, Дмитрий заслуженно занял новую должность – менеджер по обслуживанию клиентов, очень скоро став лучшим в профессии. Дмитрию предложили вакантное место продукт-менеджера, где он весьма быстро стал преуспевать, неоднократно добиваясь лучших показателей уже в сфере закупок. Эта ступень карьеры помогает еще больше раскрыться потенциалу нашего коллеги, развить в себе новые компетенции, которые обязательно пригодятся в будущем.

 

Это еще раз доказывает, что, начиная с малого и приложив усилия, можно добиться в компании AUTO MALL серьезных карьерных высот.

 

Опыт, получаемый в такой компании, как AUTOMALL, трудно переоценить. Компания становится не просто работой для каждого сотрудника, а интересной, насыщенной и плодотворной частью жизни.