RU

Карьера

Компания AUTO MALL существует на рынке Республики Молдова с 2005 года, постоянно растёт и развивается, что говорит о ее стабильности и надежности.
 
Основа успеха крупной компании – эффективная работа её сплочённой команды, поэтому AUTO MALL стремится создать корпоративную культуру, способствующую развитию потенциала каждого сотрудника.
 
Поощрение индивидуальности – ключ к успеху. В компании высоко ценят использование сотрудниками их личностных качеств для нахождения новых, неординарных решений. Для этого работники систематически проходят обучение и повышение квалификации, тем самым поднимают свой профессионализм на новый уровень и открывают для себя как карьерные, так и материальные перспективы.
 
Компания организует профессиональные и управленческие тренинги, краткосрочные стажировки, во время которых сотрудники получают ценный опыт работы за рубежом, в странах поставщиков представляемых нами брендов (Германия,  Франция, Италия, Польша, Италия, Китай и другие страны). Тем самым, любой работник может пройти обучение и увидеть лучшие города мира за счет компании.
 
Компания AUTO MALL предоставляет своим сотрудникам безграничные возможности карьерного роста. При открытии новой вакансии в компании, в первую очередь, рассматривается внутренний кадровый резерв, и если сотрудник соответствует требованиям должности, желает расти и добиваться новых результатов, то он обязательно займёт новую позицию. Внутри компании имеется множество примеров успешных карьер, например:
 

Тамилина Екатерина

Газибар Александр

Макарь Сергей

Тофан Евгений

Тамилина Екатерина – в 2007 году начала с работы менеджера по обслуживанию клиентов. Результаты ее работы не заставили себя ждать, и за короткий период времени качество обслуживания в компании вышло на совершенно новый уровень. Благодаря своему трудолюбию, постоянному вниманию к потребностям клиентов и своим организаторским способностям, Екатерина Тамилина в 2015 году стала активно участвовать в деятельности учебного центра компании, а уже в 2016 году возглавила его.
 
Газибар Александр – работу в нашей компании Александр начал в 2014 году, в качестве кладовщика на нашем складе. Там он зарекомендовал себя, как ответственный и старательный сотрудник, поэтому, уже через год, Александр был переведён на новую должность – менеджер по обслуживанию клиентов. Руководство обратило внимание на высокую обучаемость, аналитические способности Александра, его умение грамотно и доходчиво излагать свои мысли и предложили Александру должность менеджера управления качеством, на которой он весьма преуспевает. Эта ступень его карьеры помогает еще больше раскрыться потенциалу нашего коллегии, открывает для него новые перспективы в компании.
 
Макарь Сергей – в 2010 году Сергей начал работать в нашей компании в качестве продукт-менеджера срочных заказов, а затем руководителем направления, проработав на этой должности около 3 лет. Затем, в течение 2 лет Сергей был руководителем отдела внешне-экономической деятельности, показав себя в руководящей должности, как ответственный, добросовестный, справедливый и результативный сотрудник. Благодаря своим достижениям, знаниям и умениям Сергей Макарь на сегодняшний день занимает должность директора департамента маркетинга. В департаменте маркетинга с приходом Сергея реорганизованы процессы, что позволило добиться большей эффективности деятельности подразделения.
 
Тофан Евгений – в 2006 году начинал рядовым кладовщиком в компании, в 2011 году переведен на должность менеджера департамента логистики, в 2014 Евгений уже ведущий специалист по логистике. Сегодня же он является руководителем отдела внутренней логистики и отвечает за всю складскую и транспортную логистику компании. Евгений глубоко знает изнутри все процессы логистики, так как сам прошел все этапы работы на складе, и сейчас  это помогает ему в управлении таким важным и немалым подразделением в компании. И это еще раз доказывает, что начиная с малого и приложив усилия, можно добиться в компании AUTO MALL серьезных карьерных высот.
 
Задачей AUTO MALL является поиск таких сотрудников, которые способны развиваться не только в пределах одного подразделения, но и способны внести свой вклад в глобальное развитие компании.
 
Два раза в год проводятся крупномасштабные летние и зимние корпоративные мероприятия, где сотрудники могут полноценно отдохнуть и развлечься в компании молодых и дружных коллег. Корпоративные мероприятия всегда оставляют незабываемые впечатления благодаря интересным и профессионально подготовленным программам.
 
Проработав в компании 3 года, сотрудник попадает под действие ПРОГРАММЫ ЛОЯЛЬНОСТИ, которая дает возможность пользоваться особыми льготами и привилегиями.
 
Благодаря тому, что коллектив компании многочисленен, сотрудники получают максимально выгодные условия в качестве корпоративных клиентов от сотрудничающих организаций. Это позволяет сотруднику приобрести абонемент в фитнес-центр значительно дешевле, пройти специализированные курсы или использовать свои бонусы на другие приятные и полезные цели.
 
Любой сотрудник имеет возможность воспользоваться дисконтом на предлагаемые компанией товары (до 25%) и услуги(15%), как для себя лично, так и для своих родных.
 
Компания AUTO MALL приветствует здоровый образ жизни, поэтому в компании имеется клуб любителей бадминтона,  свой волейбольный и футбольный  клуб, в котором играет своя “Легенда №17”.